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鲁中网淄博4月10日讯为全面落实人才工作会议部署，近日，临淄区进一步加强就业、人才工作，建立完善网格化服务重点创新创业主体的工作机制，实现信息化、常态化、稳定型的“一对一”服务，推动就业、人才服务提质增效。

绘制服务网格，构建高效联动体系

临淄区雪宫街道目前有5家企业被市人社局纳入重点创新创业主体管理范围，街道将5家企业就近划分为两个微网格，每个微网格配备固定的服务专员，与企业建立常态化联系，实现“一对一”精准服务，同步完成人才需求岗位征集归并、人才政策发布解读、重点引才活动邀约参与等服务事项，并通过市主管员、区专管员、街道网格员三级人社服务专员，为企业在青年人才招引、高层次人才储备、人才平台建设及人才环境优化等方面主动提供上下畅通、左右联动的“三重扁平服务”。

临淄区雪宫街道绘制服务网格，构建高效联动体系。

定岗定人定责，强化网格队伍建设

雪宫街道精心选择业务骨干担任网格队伍工作人员，网格员坚持“有求必应、无需不扰”的原则，执行周联系、月走访、半年座谈会的工作机制，建立专属网格微信工作群，同时通过网格化服务信息平台、电话、面对面等“线上+线下”的方式加强与企业的联系。除此之外，网格员及时梳理汇总网格企业在用工、招聘等方面的需求，定期进企宣传人社人才政策，通过帮办代办等方式协助网格企业办理各项人才业务，完成上级网格交办事项，指导企业用足用好人才惠企政策。

街道网格员了解山东蓝帆化工有限公司招聘需求。

积极主动作为，做深做细网格服务

街道网格员秉承“积极担当作为，主动靠前服务”的原则，做深做细网格服务。雪宫街道网格员了解到山东蓝帆化工有限公司有招聘应届毕业生的需求后，立刻在网格化服务信息平台进行上传记录，区专管员通过区网格服务专班组织了“人社局长直播带岗”活动，同时邀请企业参加线上、线下“高校人才直通车”招聘会、大学生就业体验日活动，助力企业招才引智。

网格化服务以来，雪宫街道及时收集、汇总企业在招才引智、惠企政策等方面的需求，开展重点招才引智活动。截至目前，已累计服务67次，解决人才需求290余人。下一步，临淄区将持续增强主动服务意识，当好情况调研员、难题破解员、资源联络员，把解决企业诉求作为优化营商环境的关键点，设身处地为企业着想，不断提高企业的满意度与获得感。